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四月份政工例會會議紀要

發(fā)布時間：2010-05-06 已閱：1468次



        2010年4月6日，在公司三樓會議室，由公司黨總支副書記陳濤同志主持召開了2010年4月份政工例會，公司黨總支書記余龍懷、紀檢組組長徐經(jīng)恒、工會主席王治全同志以及各支部書記和有關人員參加了會議。會議聽取了各部門3月份黨建思想政治工作情況的匯報，分析了近期職工思想動態(tài)，對4月份黨建思想政治工作做了具體安排?，F(xiàn)將會議主要精神紀要如下：
         一、會議聽取了各部門3月份工作匯報
        （一）貫徹公司工作會議暨一屆六次職工（出資人、受益人）代表大會精神。公司各部門根據(jù)公司董事會、黨總支工作報告和經(jīng)理層工作報告提出的工作目標，就自己管內(nèi)的工作，進行了認真的思考，結(jié)合部門工作實際研究制訂了具體落實措施，在中心組學習會上進行了發(fā)言。各部門組織召開了部門工作會，分析了本部門存在的突出問題，制定了整改措施，把本部門、本支部覆蓋全年的工作落實措施傳達給了職工。
        （二）宣傳工作。1、各支部組織職工貫徹學習了《質(zhì)量標準化考核辦法》、《績效工資掛鉤考核辦法》、《費用控制管理辦法》等公司近期下發(fā)的文件。加強了對職工教育，要求職工在工作中嚴格按照辦法執(zhí)行。2、為了貫徹公司“兩會”精神，切實轉(zhuǎn)變干部作風，確保公司各項管理制度落到實處，提高員工的責任意識和執(zhí)行力，提高班前會質(zhì)量，促進合作的船隊、車隊和碼頭嚴格履行協(xié)議，密切配合工作，杜絕虧噸虧卡事故的發(fā)生，根據(jù)勞動紀律管理辦法、聯(lián)防聯(lián)責管理辦法和責任追究辦法，公司制訂下發(fā)了《督查必查和班前會必講重點內(nèi)容》。文件下發(fā)后，各支部組織職工進行了學習貫徹。并要求在工作中嚴格執(zhí)行。
        （三）組干工作。1、下文聘任了船隊長。2、下文聘任了專業(yè)技術(shù)人員。3、組織人員對內(nèi)河5000噸級散裝貨船人員配置情況進行了調(diào)研，形成了調(diào)研報告。4、核定了黨費收繳基數(shù)，完成了第一季度黨費收繳工作。
        （四）紀檢監(jiān)察工作。1、下發(fā)了公司2010年度紀檢工作意見。2、組織相關人員對4415批次煤質(zhì)量超差事故進行了調(diào)查。
        （五）工會工作。1、組織了女職工“三·八”節(jié)活動。2、落實了職工工裝的制作。
        （六）綜治工作。1、上報了綜合治理宣傳月的相關材料。2、參加了田家庵區(qū)綜合治理先進表彰會，班友慧同志榮獲了田家庵區(qū)綜治先進個人光榮稱號。
        二、會議分析了近期職工思想狀況
        會議對近期職工思想進行了分析，認為公司近期由于發(fā)運量少，職工收入有所降低，部分職工思想不穩(wěn)定。會議要求各支部要做好職工思想工作，穩(wěn)定職工情緒。要求公司廣大職工要保持旺盛斗志，恪盡職守，努力工作。會議要求公司黨群部門要繼續(xù)在穩(wěn)定人心，加強隊伍建設，保證公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作正常運行起到保證和推動作用，真正落實“政治經(jīng)濟一體化”、“黨建思想融入安全生產(chǎn)中”要求。工作中緊扣政治經(jīng)濟一體化，通過工作來提升自身價值和作用，要把自己置身于公司中心工作，圍繞中心工作做好凝心聚力、統(tǒng)一思想、化解矛盾，保證公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作正常運行，密切關注職工思想動態(tài)，把握職工思想情緒,有針對性開展工作，教育職工樹立大局意識、責任意識、主人翁意識。
         三、會議對4月份政工工作進行了部署
         （一）宣傳工作。1、各支部要進一步統(tǒng)一思想，對職工加強當前形勢的宣傳：（1）目前淮河運量的減少，給公司經(jīng)濟帶來了困難；（2）宣傳蕪湖公司創(chuàng)業(yè)的艱難；（3）4415批次煤質(zhì)量嚴重超差事故給公司帶來的損失。在宣傳困難的同時也要對職工宣傳積極因素：集團公司根據(jù)我們實際，已經(jīng)制訂了聯(lián)運費用管理辦法的初稿。（1）汽運費，包括裝車費、中轉(zhuǎn)費、運輸費每季度核定一次，核定后由我公司統(tǒng)一包干招標使用。（2）航運費用，根據(jù)市場和油價的變化，一季度核定一次，核定后由我公司包干招標使用。（3）管理服務費，根據(jù)我公司人員工資，接發(fā)煤費用等，每年核定一次。（4）鼓勵創(chuàng)收，蕪湖公司創(chuàng)收部分另外考核，不作為核定的基礎，鼓勵我們對外進行創(chuàng)收。公司根據(jù)實際情況已經(jīng)提出了修改意見進行了反饋。從目前情況看，集團公司對我們的政策還沒有變，對我們的厚愛還沒有變，我們的困難是暫時的。大家要對公司的前景充滿信心。同時，大家必須把自己的事情做好，要讓集團公司滿意，讓客戶滿意。教育職工牢固樹立為集團公司服務的思想。要把這種思想及時的傳達到每位職工。2、各支部要做好內(nèi)部宣傳工作，重點宣傳部門職工盡職盡責，堅守崗位的先進事跡。要積極做好引導工作，樹立正面典型、弘揚正氣，引導職工積極向上，同時要做好反面典型事例的剖析，組織職工進行討論，讓廣大職工從中吸取教訓，增強責任心。3、繼續(xù)宣傳公司關于質(zhì)量標準化考核辦法和今年控制費用、工效掛鉤考核辦法以及職工帶薪休假辦法等一系列關系職工切身利益的相關文件精神。
        （二）主題教育活動。這次主題教育活動以“學制度、講規(guī)范、重執(zhí)行、正行為”為主題。黨群工作部要盡快擬定主題教育實施方案。各支部要同廣大職工講清楚開展主題教育活動的目的和意義。1、為什么要開展主題教育活動。（1）公司改制以來一系列的管理制度和辦法基本上已經(jīng)建立起來，但有些制度現(xiàn)在已經(jīng)生疏，需要我們加強學習，進一步鞏固；（2）從4415批次煤嚴重超卡事故暴露出的問題來看，也需要我們加強學習；（3）只有公司全體員工了解制度內(nèi)容，按制度做事，我們的管理才能有序，才能有良好的結(jié)果。2、怎么學。我們要把學與講結(jié)合起來，學習規(guī)定的內(nèi)容，同時結(jié)合部門實際召開座談會，讓每個職工都講講自己的體會和想法。把學習作為一個載體，通過主題教育活動對職工進行一次集中教育，讓大家有所收獲。以此同意大家思想，提高員工素質(zhì)，拓展公司的生存空間。
        （三）組織工作。1、各支部要開展好支部“三會一課”，要把“三會一課”作為支部工作的重要載體，要在每月的政工例會后及時召開支部委員會安排月度工作，將公司有關會議內(nèi)容貫徹落實到位。黨群工作部要加強此項工作的監(jiān)督和指導，月度中對各支部“三會一課” 和積極分子培養(yǎng)情況進行一次檢查。2、各支部要做好積極分子經(jīng)常性的培養(yǎng)工作。督促他們寫出思想?yún)R報，并找他們進行談心，了解他們的思想動態(tài)。
        （四）干部管理。1、黨群部要做好聘任的船隊長和技術(shù)人員的資料整理、歸檔工作。2、張秀斌同志長期不上班，要嚴格按照相關程序，辦理好相關手續(xù)。
        （五）紀檢監(jiān)察工作。1、配合安監(jiān)部門調(diào)查清楚4415批次煤質(zhì)量嚴重超差事故，對照相關管理辦法和制度，按照責任人相應承擔的責任，提出處理意見，提交公司班子會議討論。2、加大對干部職工的廉政警示教育，結(jié)合有關事例，加強黨員干部的教育和監(jiān)督管理，大力推行反腐倡廉工作。3、上報公司2010年效能監(jiān)察的立項工作。今年的效能監(jiān)察工作要圍繞公司的中心工作，以工作中的重點和難點問題為主線。
        （六）工會工作。1、組隊參加集團公司第二屆職工運動會。2、組織職工參加集團公司舉辦的“五四”青年節(jié)活動。3、組織乒乓球愛好者參加市乒乓球協(xié)會，組隊參加市乒乓球錦標賽。
        （七）綜治工作。1、要切實加強治安防范工作，值班人員要加強夜班巡邏的次數(shù)，一定不要有麻痹思想，要確保公司辦公大樓的治安安全。各部門也要加強職工治安教育，提高警惕，增強自保意識。2、加強與市、區(qū)綜治委聯(lián)系和協(xié)調(diào)，爭創(chuàng)市、區(qū)綜合治理先進單位，為公司爭創(chuàng)全國文明單位奠定基礎。